TÍNH TOÁN CHỌC THỦNG SÀN THEO TCVN 5574:2018

Tính toán chọc thủng sàn là một trong những yêu cầu tính toán bắt buộc phải làm trong quá trính tính toán để thiết kế kết cấu công trình xây dựng.

Điểm khác biệt của tính toán chọc thủng sàn theo 5574: 2018

Tính toán chọc thủng sàn theo TCVN 5574-2028

Theo tiêu chuẩn mới TCVN 5574:2018, thay thế TCVN 5574:2012, có sự thay đổi đáng kể trong tính toán chọc thủng sàn cho các cấu kiện phẳng so với phiên bản cũ, đó là kể đến ảnh hưởng của mô men uốn, tác dụng tại vùng chọc thủng.

Một trong những điểm mới trong tiêu chuẩn mới TCVN 5574:2018 [2] so với tiêu chuẩn cũ TCVN 5574:2012 [1] là phần tính toán chọc thủng đối với các cấu kiện phẳng dạng bản như bản sàn, bản móng.

Trước đây tiêu chuẩn cũ [1] đưa ra cách tính đơn giản, chỉ kể đến tác dụng của lực tập trung (lực chọc thủng) mà không kể đến ảnh hưởng của các mô men uốn tác dụng theo một hoặc hai phương như trong thực tế vẫn thường xảy ra. Tiêu chuẩn mới TCVN 5574:2018 đã khắc phục được vấn đề này.

Sơ đồ khối trong trường hợp chỉ có tác dụng của lực chọc thủng

tính toán chọc thủng sàn TH1

Sơ đồ khối trong trường hợp có tác dụng của lựa chọc thủng và mô men uốn theo một phương

tính toán chọc thủng sàn TH2

TÀI LIỆU TÍNH TOÁN CHỌC THỦNG SÀN

—- Công Ty TNHH Xây dựng Lâm Phạm – LPC

Hotline: 0911.29.9696

Website: https://lpc.vn

Facebook: Lam Pham Construction  

Youtube: Lam Pham Construction  

Tiktok: Lam Pham Construction 

TUYỂN DỤNG QUÝ II/2021

Công ty TNHH Xây dựng Lâm Phạm là một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. Với 13 năm kinh nghiệm hoạt động trong nhiều lĩnh vực, thực hiện thành công nhiều dự án tại thị trường Việt Nam và Châu Âu.

Tại LPC, nguồn nhân sự chính là yếu tố then chốt quyết định những thành công trên mỗi chặng đường mà chúng tôi hướng đến. Đội ngũ nhân viên của LPC là một tổng thể tập hợp những cá nhân với ý thức nghề nghiệp cao, được đào tạo bài bản các kiến thức về thiết kế và xây dựng tại Châu Âu và Việt Nam.

LPC có những kiến trúc sư, kỹ sư, thạc sĩ tốt nghiệp tại các trường đại học danh tiếng chuyên ngành Xây Dựng và Kiến Trúc tại nhiều Đại học danh tiếng tại Pháp và Việt Nam. Bao gồm: Học viện Centre des Hautes de la Construction Paris (CHEC) – học viện cao cấp về xây dựng sau đại học tại Paris; Trường Quốc Gia xây dựng cầu đường Pháp – Ecole Nationnale des Ponts et Chaussées (ENPC) ; Đại học Kiến trúc Paris – Paris La Vilette, Đại học Xây Dựng, Đại học Giao thông Vận tải… 

Đây là những kỹ sư có nhiều kinh nghiệm trong quản lý, tư vấn, thiết kế xây dựng những công trình có quy mô lớn tại Pháp như các khu công nghiệp, tổ hợp thể thao, công trình công cộng.

Hiện tại, chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:

1. KIẾN TRÚC SƯ – CHỦ TRÌ

Kiến trúc sư là người tạo ra các bản vẽ cho các dự án xây dựng mới, những thay đổi và tái phát triển. Họ sử dụng kiến thức chuyên môn về xây dựng và trình độ phác thảo chuyên nghiệp để thiết kế các tòa nhà thực tiễn, an toàn, bền vững và có thẩm mỹ. Do vậy, vai trò của các Kiến trúc sư trong một Công ty Xây dựng dù ở vị trí nào đều vô cùng quan trọng

Tuyển dụng làm việc tại 311 Trường Chinh – Thanh Xuân – Hà Nội

Số lượng: 2 nhân viên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

 – Nhận nhiệm vụ triển khai công việc từ trưởng phòng hoặc từ lãnh đạo công ty
–  Lên kế hoạch triển khai công việc theo nhiệm vụ được giao và điều phối công việc cho nhóm triển khai từ 1-3 người

– Triển khai concept các dự án cấp I
– Triển khai hồ sơ quy hoạch, cảnh quan
– Họp với Chủ đầu tư các vấn đề liên quan đến dự án
– Ưu tiên có kinh nghiệm về thiết kế nội thất

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp Đại học chính quy Chuyên ngành Kiến trúc hoặc chuyên ngành khác có liên quan

– Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3Ds Max/ SketUp/ phần mềm 3D chuyên dụng, Photoshop.

– Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc

– Kinh nghiệm 04 năm trở lên.

+ Có khả năng chủ trì các dự án cấp I
+ Có khả năng độc lập trong việc triển khai các phần liên quan đến dự án (thuyết minh, quy trình bảo trì, chỉ dẫn kỹ thuật, Spec vật liệu…)
+ Có khả năng làm việc và khớp nối các bộ môn liên quan (Kết cấu, ME, Pccc…)
+ Am hiểu các tiêu chuẩn, quy chuẩn chuyên ngành

QUYỀN LỢI:

– Thu nhập hàng tháng: 12.000.000 – 30.000.000 VNĐ tùy năng lực

2. KIẾN TRÚC SƯ – TRIỂN KHAI

Tuyển dụng làm việc tại 311 Trường Chinh – Thanh Xuân – Hà Nội

Số lượng: 2 nhân viên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Nhận nhiệm vụ triển khai công việc từ Chủ trì Thiết kế

– Lên kế hoạch triển khai công việc theo nhiệm vụ được giao

– Am hiểu chi tiết cấu tạo kiến trúc và bố cục bản vẽ

– Chủ động được nội dung bản vẽ trong giai đoạn thiết kế của dự án

– Ưu tiên có kinh nghiệm về triển khi nội thất

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN:

  • Tốt nghiệp Đại học Kiến trúc; Kiến trúc carnhq aun hoặc quy hoạch đô thị
  • Có cơ sở về sáng tạo không gian, kết cấu, tư duy khối tốt là một lợi thế
  • Biết sử dụng Autocad và Revit là một lợi thế (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
  • Có khả năng cảm nhận không gian, giỏi bố cục, màu sắc và tỉ lệ, đặc biêt yêu thích cảnh quan
  • Có khả năng làm việc nhóm tốt, có khả năng nghiên cứu lý luận

QUYỂN LỢI:

– Thu nhập hàng tháng: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ tùy năng lực

3. DIỄN HỌA KIẾN TRÚC

Tuyển dụng làm việc tại 311 Trường Chinh – Thanh Xuân – Hà Nội

Số lượng: 02 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Nhận nhiệm vụ triển khai công việc từ trưởng phòng hoặc Lãnh đạo Công ty

– Lê kế hoạch triển khai công việc theo nhiệm vụ được giao

– Sử dụng tốt các phần mềm 3D chuyên ngành Kiến trúc

– Diễn họa tốt nội, ngoại thất

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN:

  • Tốt nghiệp Đại học Kiến trúc; Kiến trúc carnhq aun hoặc quy hoạch đô thị
  • Có cơ sở về sáng tạo không gian, kết cấu, tư duy khối tốt là một lợi thế
  • Biết dùng các phần mềm triển khai 3D: Sketchup; 3Ds Max; Lumion
  • Có khả năng cảm nhận không gian, giỏi bố cục, màu sắc và tỉ lệ, đặc biêt yêu thích cảnh quan
  • Có khả năng làm việc nhóm tốt, có khả năng nghiên cứu lý luận

QUYỀN LỢI:

– Thu nhập hàng tháng: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ tùy năng lực

4. CHỦ TRÌ KẾT CẤU – VP HỒ CHÍ MINH

LPC – Văn phòng Hồ Chí Minh là một trong những văn phòng đại diện hợp pháp của Công ty TNHH Xây dựng Lâm Phạm hoạt động tại thị trường Miền Nam. Tại đây, chúng tôi có nguồn nhân lực chuyên môn cao và cung cấp mọi lĩnh vực cũng như các dịch vụ, sản phẩm phục vụ Đối tác và khách hàng khu vực Miền Nam.

Tuyển dụng làm việc tại TP Hồ Chí Minh

Số lượng: 2 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Lên phương án, tính toán kết cấu công trình dân dụng và công nghiệp. Triển khai hồ sơ bản vẽ.

– Chủ trì, phụ trách một số dự án của công ty. Đảm bảo chất lượng tiến độ theo yêu cầu của khách hàng.

– Tuân thủ hệ thống chất lượng, ISO của công ty

– Làm việc theo phân công của Trưởng Bộ phận

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp: Đại học chính quy chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp.

– Kinh nghiệm: 3-7 năm.

– Có kinh nghiệm lên phương án kết cấu, tính toán.

– Hiểu biết về các quy chuẩn, tiêu chuẩn Việt Nam và nước ngoài liên quan đến công việc.

– Chăm chỉ, khả năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt, chủ động trong công việc.

– Ham học hỏi, muốn gắn bó lâu dài với công ty.

– -Phần mềm sử dụng: Etabs; Safe; Autocad

QUYỀN LỢI:

– Thu nhập hàng tháng: 10.000.000 – 18.000.000 VNĐ tùy năng lực

5. CHUYÊN VIÊN DỰ TOÁN

Tuyển dụng làm việc tại 311 Trường Chinh – Thanh Xuân – Hà Nội

Số lượng: 2 nhân viên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Lập dự toán – bóc tách khối lượng làm thầu

– Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật liên quan. Quản lý chi phí xây dựng công trình, các đơn giá và chủng loại vật liệu trên thị trường.

– Phân tích hiệu quả tài chính và tính kinh tế của Dự án

– Lập hồ sơ mời thầu, dự thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu. Thực hiện công tác thẩm tra dự toán, tổng dự toán công trình xây dựng

– Có khả năng phối hợp độc lập với các đối tác để thực hiện công việc khi có yêu cầu

– Lập hợp xây dựng và các hồ sơ nghiệm thu, thanh toán quyết toán

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế xây dựng

– Có kinh nghiệm làm việc 2 năm tại vị trí tương đương

– Sử dụng thành thạo các phần mềm MS Office, phần mềm chuyên dụng (Acitt, G8, AutoCad). Ưu tiên ứng viên có trình độ Tiếng Anh

– Cẩn thận, nhiệt tình, có khả năng sắp xếp công việc khoa học

QUYỀN LỢI:

– Thu nhập hàng tháng: 7.000.000 – 15.000.000 VNĐ tùy năng lực

6. NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Tham gia phát triển xây dựng kế hoạch kinh doanh của Phòng Phát triển thị trường

– Tiếp xúc và tư vấn dịch vụ cho khách hàng tiềm năng thông qua các hoạt động telesale, gặp gỡ khách hàng, và thực hiện các chiến dịch tiếp cận khách hàng

– Kết nối giữa khách hàng với các bộ phận chuyên môn của LPC, tham gia cố vấn và hỗ trợ các bộ phận trong quá trình cung cấp dịch vụ cho khách hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp cao đẳng hoặc Đại học Chuyên ngành Kinh tế, Marketing hoặc các ngành có liên quan

– Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng MS. Office

– Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến lĩnh vực bất động sản hoặc các hoạt động Marketing là một lợi thế (Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)

– Có kỹ năng xây dựng kế hoạch, biết lắng nghe, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt

QUYỀN LỢI:

– Được rèn luyện các kỹ năng chuyên ngành liên quan như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thuyết phục, kỹ năng lập kế hoạch, tư duy chiến lược,…

– Lương và thưởng theo chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp. Mức lương thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn

Bên cạnh Mô tả công việc – Yêu cầu cũng như Quyền lợi cho các vị trí. Nhân viên Công ty TNHH Xây dựng Lâm Phạm – LPC đều được hưởng các chế độ quyền lợi bao gồm:

  • Chế độ phúc lợi: BHYT – BHXH theo quy định
  • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng để phát triển năng lực cá nhân
  • Tham gia các hoạt động Teambuilding; Du lịch; Giao lưu với các đối tác – khách hàng lớn
  • Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện. Cơ hội phát triển bản thân

THÔNG TIN LIÊN HỆ – NỘP CV

Công ty TNHH Xây dựng Lâm Phạm

Tầng 5  – 311 Trường Chinh – Thanh Xuân – Hà Nội

Nộp CV qua email: info@lpc.vn

Hoặc liên hệ trực tiếp: 0911 299 696 (Ms. Hương)

Facebook: Lam Pham Construction

ĐÀO TẠO NỘI BỘ KÌ I/2021 TẠI LPC

Đào tạo nội bộ là điều không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp?

Thông qua các buổi đào tạo nội bộ, càng chứng tỏ được rằng con người luôn là yếu tố quan trọng, quyết định sự thành bại của bất kỳ doanh nghiệp, cơ quan hay tổ chức nào.

Có thể nói, mỗi CBVNV đều là những yếu tố tiên quyết đối với việc doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển hay không. Đặc biệt trong thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhiều ngành nghề bị ảnh hưởng nhưng vẫn rất cần phát triển kinh tế, đòi hỏi doanh nghiệp phải có một lực lượng lao động với trình độ lao động cao, năng suất lao động hiệu quả đáp ứng đủ yêu cầu công việc mà doanh nghiệp đưa ra. Ở đây, hiểu một cách đơn giản đào tạo nội bộ là quá trình doanh nghiệp xây dựng và triển khai một kế hoạch giảng dạy đối với đội ngũ nhân sự từ cấp lãnh đạo, quản lý đến nhân viên.

Không phải ngẫu nhiên công tác đào tạo nội bộ được đánh giá là hoạt động mang tính “nòng cốt”của rất nhiều doanh nghiệp hiện nay.

Đào tạo nội bộ cùng Công ty TNHH Xây dựng Lâm Phạm (LPC)?

Đào tạo nội bộ là quá trình giúp CBNV tại LPC đạt được cái kĩ năng cần thiết trong công việc thông qua các khóa học, chương trình đào tạo do Công ty tổ chức, xây dựng. Quá trình đào tạo nội bộ gắn liền với việc duy trì CBNV, nâng cao kỹ năng và các kiến thức chuyên môn, nâng cao hiệu suất công việc cho mỗi cá nhân tại LPC. Đào tạo nội bộ đóng vai trò quan trọng trong định hướng phát triển lâu dài của LPC.

Thực tế cho thấy, đào tạo nội bộ hiện nay là giải pháp tối ưu nhất để đảm bảo cho nâng cao kỹ năng, trình độ của CBNV tại LPC. Đào tạo nội bộ xây dựng và củng cố niềm tin, lòng trung thành của mỗi CBNV đối với công ty.Từ đó giúp mỗi cá nhân thích ứng và hoàn thành các công việc được giao một cách hiệu quả nhất. Cũng như xây dựng một nền tảng văn hóa doanh nghiệp hiện đại phát triển tiên tiến tại LPC. Việc chú trọng hay phát triển công tác đào tạo nội bộ sẽ mang lại những lợi ích không nhỏ cho LPC.

Hiểu được tầm quan trọng của đào tạo nội bộ, nên LPC hàng tháng sẽ tổ chức chương trình đào tạo cho CBNV cũng từ đó từng bước đáp ứng cho chiến lược phát triển lâu dài của toàn bộ công ty.

Đào tạo nội bộ tại LPC kì 1/ tháng 3

Trong buổi đào tạo nội bộ kì 1/tháng 3 vừa qua tại LPC, với nội dung sau:

  • Giới thiệu chung về LPC – Sơ đồ hệ thống các Phòng/Ban : giúp CBNV nâng cao hiểu biết của mỗi cá nhân về gia đình chung LPC.
  • Giới thiệu chung về các lĩnh vực kinh doanh của LPC
  • LPC D&B: Tồng thầu thiết kế và thi công
  • LPC Plastics: Nghiên cứu ứng dựng các sản phẩm nhựa tái chế làm vật liệu xây dựng
  • LPC C&D: Tư vấn thiết kế – Giám sát quản lý dự án
  • LPC I&D: Thiết kế và thi công nội thất
  • LPC France: Xây dựng và chuyển giao công nghệ

Với phương châm “LPC biến thách thức thành cơ hội nhờ vào các giải pháp sáng tạo và công nghệ mới. Chúng tôi là đơn vị tiên phong về giải pháp tiên tiến cho ngành xây dựng” Tại buổi đào tạo LPC đã một lần nữa giới thiệu về các dịch vụ, các giải pháp công nghệ LPC đang phát triển nhằm nâng cao kiến thức cũng như hiểu biết của CBNV về các dịch vụ hay những giải pháp công nghệ mà LPC đang thực hiện.

Nhắc đến LPC không thể không nhắc tới sàn phẳng Ubot – giải pháp xây dựng xanh. Ubot: Vượt nhịp lớn, Thẩm mỹ cao, hiệu quả kinh tế, linh hoạt kiến trúc.

Cùng với đó là GRC/GFRC ( bê tông cốt sợi thủy tinh vật liệu xây dựng mới), phối hợp triển khai LPC BIM.

Hay một giải pháp thu hồi nước mưa dựa trên nguyên tắc các quả bóng nhựa rỗng. Tạo thành các khối lớn rỗng nằm trong đất – LPC E.Bubble.

Nhà lắp ghép bê tông cường độ cao – LPC Smart. Đây được biết đến là giải pháp xây dựng không mới, nhưng cách làm cải tiến mới giúp giảm đáng kể thời gian thi công, tiết kiệm chi phí đem lại hiệu quả về mặt kinh tế và tiến độ. Đây cũng là một trong những giải pháp xanh thân thiện với môi trường.

Không thể không nhắc đến BTLG- khung bê tông lắp ghép, có khả năng chống ăn mồn, bền vững với thời gian, ít tốn kém chi phí, tuổi thọ dự án cao.

Ngoài ra , LPC Shearfix- đinh chống cắt, được tính toán và thiết kế với tiêu chuẩn EUROCODE và tiêu chẩun BS EN 1992-1-1:2004. Giúp kiểm soát dễ dàng trong quá trình thi công, đảm bảo yêu cầu thiết kế đưa ra.

Cuối cùng phải nhắc đến, LPC_Dome: Sàn nâng – Chống nồm – Chống nóng. Đây là giải pháp xây dựng tầng kỹ thuật, hệ thống thông gió tự nhiên, đệm không khí cho tầng trệt, sàn nhà và mái nhà cho các công trình xây mới hoặc cải tạo trong xây dựng dân dụng và công nghiệp.

Trên đây mới chỉ là một số giải pháp công nghệ của LPC đang triển khai trong rất nhiều các giải pháp. Tại các buổi đào tạo sau, cùng với LPC tìm hiểu thêm nhé.

Thông qua buổi đào tạo, giới thiệu với CBNV của LPC các hoạt động dự kiến triển khai trong năm 2021.

Đào tạo nội bộ tại LPC

Nhằm thúc đẩy hiệu quả công việc của CBNV Công ty cũng như các đối tác khách hàng doanh nghiệp của Công ty TNHH Xây dựng Lâm Phạm. Chuỗi hoạt động LPC Care đã được ra đời với nhiều hoạt động thiết thực khác nhau như: Chuỗi hoạt động văn hóa nội bộ – cung cấp cho CBNV những thông tin cần thiết, xây dựng các hoạt động sinh hoạt, giải trí nhằm tạo sự gắn kết, vui vẻ, thỏa mái về tinh thần tạo sự hiệu quả, năng suất, chất lượng,.. trong công việc. Không thể không nhắc đến Chuỗi hoạt động quan hệ đối tác- hoạt động tổ chức thể hiện sự quan tâm, chăm sóc của doanh nghiệp đối với khách hàng góp phần gia tăng cơ hội hợp tác khách hàng.

Ngoài ra, nhằm giúp hạn chế tỷ lệ sinh viên ra trường thất nghiệp hoặc làm không đúng ngành nghề được đào tạo, LPC tổ chứ hoạt động liên kết với các trường Đại học (Đại học Bách Khoa, Đại học Kiến trúc, Đại học Xây dựng) giúp kiến thức giảng dạy trong nhà trường gần hơn với thực tế. Qua đó giúp sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể thích nghi kịp thời với thực tiễn.

Bên cạnh đó, việc nhắc lại một số quy định của Công ty khi là nhân viên LPC là điều không thể thiếu. Giúp toàn thể cán bộ nhân viên cũng như các bạn thực tập sinh tại LPC nắm bắt và hiểu rõ hơn để góp phần xây dựng một môi trường cũng như không gian làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

Qua các buổi đào tạo nội bộ, cho thấy không thể phủ nhận vai trò của công tác đào tạo nội bộ đối với LPC. Hiệu quả tích cực mà công tác đào tạo mang lại trên thực tế đã chứng minh tầm quan trọng của nó đối với kế hoạch và định hướng phát triển toàn diện của LPC. Tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc, tạo sự ổn định,trau dồi thêm kiến thức, kĩ năng cũng như tiết kiệm chi phí là những lợi ích không nhỏ mà đào tạo nội bộ đã mang lại.

Với LPC, việc đào tạo nhân sự nội bộ thường được ví von với việc cung cấp “tấm bản đồ chuẩn” cho những CBNV chưa thực sự nắm rõ được các định hướng của LPC.  Tầm quan trọng của đào tạo nội bộ đã được Công ty TNHH Xây Dựng Lâm Phạm hiểu đúng, hiểu đủ, đây cũng chính là nền tảng góp phần xây dựng và phát triển công ty một cách mạnh mẽ nhất.

Nguồn: lpc.vn