Giải bóng đá nội bộ Công ty TNHH Xây dựng Lâm Phạm
Chiều ngày 10/07/2020, tại sân bóng Tuổi Trẻ (Hà Nội), Ban lãnh đạo LPC đã tổ chức giải Bóng đá nội bộ “Lam Pham Construction”. Đây là một trong các hoạt động nhằm rèn luyện sức khỏe, nâng cao tinh thần thể thao, đoàn kết giữa các thành viên trong đại gia đình LPC.
Đã trở thành một hoạt động thể thao thường niên do Ban lãnh đạo công ty tổ chức từ nhiều năm nay, giải đấu nhằm mục đích tạo ra một sân chơi lành mạnh, rèn luyện sức khỏe cho cán bộ nhân viên cũng như tạo môi trường giao lưu, gắn kết hơn nữa giữa các thành viên.
Giải bóng đá nội bộ “Lam Pham Construction” được tổ chức theo hình thức đá đấu trực tiếp. Giải có sự góp mặt của 2 đội bóng hạt giống: Đội tuyển Thiết kế kiến trúc LPC và Đội tuyển Hành chính nhân sự LPC. Dù thời tiết mùa hè Hà Nội nắng nóng oi ả, tinh thần thi đấu của các cầu thủ vẫn không hề nao núng.
Diễn biến sôi nổi và kịch tính
Ngay sau tiếng còi khai cuộc, hai đội đã bước vào trận đấu với khí thế sôi nổi, hào hứng, tạo ra những pha ghi bàn đẹp mắt. Trận tranh tài càng thêm rực lửa nhờ sự cổ vũ nhiệt tình từ các cổ động viên trẻ trung, năng động của LPC. Những tiếng reo hò và tràng pháo tay không ngớt đã tiếp thêm sức mạnh to lớn cho các cầu thủ trên sân.
Đội hình ra sân của cả hai đội đều là những cầu thủ dạn dày kinh nghiệm. Với tinh thần giao hữu, tâm lý thi đấu rất thoải mái, cống hiến nhiều pha bóng kỹ thuật. Kết thúc hiệp 1, đội tuyển Thiết kế kiến trúc tạm dẫn trước với tỉ số 3 – 0.
Bước sang hiệp 2, sau khi điều chỉnh chiến thuật và nhân sự, các chàng trai của cả hai đội tiếp tục thi đấu đầy nỗ lực. Sau những màn rượt đuổi gay cấn, với lực lượng hùng hậu cùng chiều cao lý tưởng, đội tuyển Thiết kế đã giành chiến thắng giòn giã chung cuộc 4 - 1 trước đội quân Hành chính.
Giải bóng đá nội bộ “Lam Phạm Construction” đã kết thúc tốt đẹp với những pha bóng đẹp trên tinh thần đoàn kết, Fair-play cùng sự cổ vũ nhiệt tình của khán giả.
Có thể nói, bên cạnh áp lực công việc, việc LPC duy trì đều đặn các giải bóng nội bộ đã cho thấy sự quan tâm sâu sắc của Ban lãnh đạo đến đời sống tinh thần, tạo môi trường làm việc gắn kết và động lực để cán bộ nhân viên yên tâm công tác.
